標(biāo)準(zhǔn)光源箱在安全帽顏色區(qū)分中的應(yīng)用

安全帽是用來保護(hù)頭頂而戴的鋼制或類似原料制的淺圓頂帽子，防止沖擊物傷害頭部的防護(hù)用品，由帽殼、帽襯、下頰帶和后箍組成。日常生活中安全帽的顏色一般有藍(lán)、黃、紅、白、橘等，不同顏色的安全帽在不同的行業(yè)所代表的意義是不同。為了準(zhǔn)確的區(qū)分安全帽的顏色，就可以在標(biāo)準(zhǔn)光源箱中進(jìn)行目視檢測(cè)。

不同顏色安全帽的含義：

安全帽是用來保護(hù)頭頂而戴的鋼制或類似原料制的淺圓頂帽子，防止沖擊物傷害頭部的防護(hù)用品，由帽殼、帽襯、下頰帶和后箍組成。帽殼呈半球形，堅(jiān)固、光滑并有一定彈性，打擊物的沖擊和穿刺動(dòng)能主要由帽殼承受；帽殼和帽襯之間留有一定空間，可緩沖、分散瞬時(shí)沖擊力，從而避免或減輕對(duì)頭部的直接傷害，沖擊吸性性能、耐穿刺性能、側(cè)向剛性、電絕緣性、阻燃性是對(duì)安全帽的基本技術(shù)性能的要求。根據(jù)其功能不同，可以分為以下類型：玻璃鋼安全帽、聚碳酸酯塑料安全帽、ABS塑料安全帽、塑料礦工安全帽、竹編安全帽等。在進(jìn)行戶外作業(yè)或者野外作業(yè)時(shí)，為了保證工作人員的安全，常常會(huì)佩戴安全帽，尤其是在建筑工地、礦產(chǎn)開采工地等，安全帽是必備防護(hù)工具。

一般安全帽的顏色有五種顏色，分別是：藍(lán)、黃、紅、白、橘，其它顏色的一般沒有。在不同行業(yè)，各顏色代表著不同的工作人員。

國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)：白色代表領(lǐng)導(dǎo)人員；藍(lán)色代表管理人員；黃色代表施工人員；紅色代表外來人員。

建筑行業(yè)：酒紅色代表領(lǐng)導(dǎo)人員；紅 色代表技術(shù)人員；白色代表安全監(jiān)督人員；藍(lán)色代表電工或監(jiān)理人員；黃色代表其他施工人員。

石油系統(tǒng)：白色代表管理人員；黃色代表安全監(jiān)督人員；紅色代表操作人員集團(tuán)以外承包商所使用安全帽顏色，應(yīng)不同于集團(tuán)公司員工安全帽顏色，具體顏色各企業(yè)自定。

標(biāo)準(zhǔn)光源箱在安全帽顏色區(qū)分中的應(yīng)用：

在不同的行業(yè)，不同顏色的安全帽所表示的含義是不同，因此就需要在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)光源條件下對(duì)安全帽的的顏色進(jìn)行準(zhǔn)確的劃分，常用的設(shè)備就是標(biāo)準(zhǔn)光源箱。

我們都知道，顏色是人們主觀產(chǎn)生的一種色感覺，不同的觀察者對(duì)顏色的感知能力是有差別的。并且同一個(gè)人的眼睛的辨色能力也會(huì)隨著年齡和健康狀況有所變化。所以影響辨色的因素之一就是觀察者。其次，不同光源有不同的光譜能量分布及顏色，在它們的照射下，物體表面呈現(xiàn)的顏色也會(huì)隨之變化，因此不同的照明光源也會(huì)影響人們?cè)u(píng)價(jià)顏色的結(jié)果。對(duì)于本身不發(fā)光的物體來說，其呈現(xiàn)的顏色主要就是通過對(duì)光源的吸收、透過、折射、反射之后，一部分光線被人眼接收，從而形成的色感覺，由于不同物體對(duì)光的吸收特性不同，就會(huì)在同一光源條件下呈現(xiàn)出不同的顏色。綜上所述，影響辨色的因素主要就是觀察者（人眼）、照明光源以及被觀察物體本身。除此之外，周圍環(huán)境色彩的干擾以及觀察角度、樣品大小等等也會(huì)導(dǎo)致人們產(chǎn)生不同的色感覺。

人們觀察物體的顏色時(shí)，除了受到本身特性的影響外，還與照明光源、觀察角度等觀察條件有很大關(guān)系，想要準(zhǔn)確的評(píng)定輸液網(wǎng)袋的顏色，就需要在指定的光源環(huán)境條件下進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)光源箱就是一種配備多種人工光源的照明燈箱設(shè)備，可以滿足用戶不同光源條件下的測(cè)色需求。用戶只需按照標(biāo)準(zhǔn)光源箱的操作進(jìn)行目視檢測(cè)，就可以準(zhǔn)確的評(píng)定安全帽的顏色。

在使用標(biāo)準(zhǔn)光源箱評(píng)定安全帽的顏色時(shí)，以約取45°的斜角使其不受表面光澤之影響；并和眼睛保持15—25公分的距離進(jìn)行觀測(cè)。觀測(cè)時(shí)間以2秒一5秒/色為原則，以避免視覺反應(yīng)的鈍化。另避免受光線影響產(chǎn)生演色性，判色時(shí)亦應(yīng)變換色樣相對(duì)位置作最后的核判。